【摘要】一个企业要发展壮大，我觉得人才因素是最核心的。没有钱可以去融资，没有技术可以去买。但是人才是买不来的。但仅仅有人才，不去进步，不去创新，早晚都会出问题。——刘广仁

走入“后现代焦裕禄”的劳模生活：

安华卫浴事业部总经理刘广仁，说他是现代卫浴界的“焦裕禄”一点都不夸张。初见时，记者搭腔问了句“最近去哪里旅游？”，却换来他一句“真的没时间去玩”。是啊，徐霞客的逍遥角色，真心不适合他，刘广仁是卫浴界著名的“狼爸”：最近一个月，从西安到武汉，从武汉到重庆，一个个城市地抓市场开拓，网店布控，产品研发，新品上市，他忙得不亦乐乎。从踏出武汉理工大学材料工程专业的那一刻起，刘广仁就终身在实践“莫等闲”的人生理念，他笑说“说白点就是劳碌命”。

从卫浴一线技术员，到叱咤风云的卫浴家，

30年来，看刘广仁如何“忙着成长”？

卫浴“钢铁侠”——曾经过着像矿工般的日子

安华卫浴事业部总经理 刘广仁

如今看刘广仁，既有父亲般的温和慈祥，也有“一把手”的风风火火，但谁也没有想到，30年前的刘广仁用今天的话来说，就是一个待遇有些屌丝的“工科男”。尤其在担任卫浴一线技术员时，日子跟矿工过得没什么两样，艰苦，刺激，又危险紧张。

“一开始这个行业污染很大，粉尘污染很厉害，像烧媒窑加工精度不是很高，窑炉高温坏了要检修，要顶个被子，上面是火，挖了个坑下去检修，非常危险，为了生产，窑不能停，因为它是一个连续作业的设备，特别是夏天，还要穿长棉袄，因为穿单衣火烤得厉害。”

杨绛曾经说过——惟有身处卑微的人，最有机缘看到世态人情的真相。一个人不想攀高就不怕下跌，也不用倾轧排挤，可以保其天真，成其自然，潜心一志完成自己能做的事。正是从北方到南方，从一线技术员、技术科长、工程师到厂长、所长，刘广仁彷如复仇者联盟的“钢铁侠”，任何时空怪兽都无法＊＊他。而这些珍贵的经历拼图，使他的职业生涯画卷变得更完整和扎实。

“在这个行业工作了将近三十年，给我感触很多，一个是行业的技术进步，这一二十年非常快，从原来的人工设备，烧煤到现在自动化生产，再到烧天然气，产品从单一的几件，到现在配套的琳琅满目的上千件去生产，这也反映了中国消费者对把控市场需求能力是非常大的。”

学习“狼爸”——出差再忙也得上课

安华卫浴产品图

一提起安华，家居人第一反应就是“安华商学院”，这个“作品”也许是刘广仁性格的最佳诠释：爱学习，懂得学习，随时随地学习。一年365天，他有二分之一的时间都在出差中度过。哪怕有记者来采访拍照，他的办公桌依然铺满了各种报表和文件，用了20多分钟才清理干净。

但在这么忙的节奏下，刘广仁每个月都能抽到时间来研读MBA管理课程：”时间都是挤出来的，有时候抽一天两天上一下课，听一下老师有什么新的理论观点，一个企业要发展壮大，我觉得人才因素是最核心的。没有钱可以去融资，没有技术可以去买。但是人才是买不来的。但仅仅有人才，不去进步，不去创新，早晚都会出问题。”

而在学习观上，刘广仁对安华卫浴了孩子们实行了“狼爸”式的严格政策。2013年，集结全国终端、企业内部员工和外部学习机构知识的学院性组织——安华商学院正式诞生。学院“开办”以来，刘广仁一刻也没闲着，从实际操作的案例分析，到店长会议的奖罚分明团队PK赛，再到经销商大会，他无时无刻不在“呼吁学习”。

这样焦裕禄式的劳模人物，在他的感染之下，团队岂有不进步之理？

享受创新——拥抱互联网＋和多样化时代

2015上海厨卫展，刘广仁说得最多就是“互联网＋”，这也是他最近上课最感兴趣的内容：“互联网我认为代表了一种生活方式，你相信也好，不相信也好，他肯定会改变我们的生活的，我们要用开放的心态拥抱互联网，我们把电商作为非常重要的渠道，现在通过这4、5年的摸索，现在安华的电商渠道占比也越来越大了。”

从2010年至今，安华卫浴的网购营销额已经占总比率的10%，销售渠道覆盖了所有你能叫出名字的电子商城。当打造完安华的电商渠道，刘广仁又迷上了大数据研究。他发现，目前70%的消费者都在购买配套风格的卫浴产品，给予了刘广仁很大启发，从个体到整体，从实用到智能，这是未来中国制造的研发方向。而每一年，安华都会把营业额的3%，好几千万地用在新功能的开发上。

安华卫浴2015上海厨卫展智能马桶新品

“花这个钱是值得的，一个企业的持续的发展，持续的经营是有帮助的。安华之所以能在市场上占稳脚步，取得广大消费者的认可，最核心一个是创新能力，一个是产品的设计，使我们产品能在市场竞争中取得一定优势，也是一个核心的因素。”

用创新踮起脚尖，让梦想离得更近。

记者手记：走入刘广仁的办公室，朴实大气，却跟奢华毫不沾边。初见刘总本人，他也没有老总的“架子”，总是笑眯眯的，把眼睛弯成一双新月。见到记者，他亲切地呼唤记者吃荔枝，喝热茶，聊聊人生，把满桌报表和工作暂搁一边。话语间，感觉刘总是生活中的慈父，工作中的“狼爸”，在处理各种角色的矛盾中，他喜欢更爱用行动说话，用学习充实自己，说实话，跟着这样的领导，对开发大脑功能有利无害哦。